7 điều không nên làm trước khi biết chắc nhận được việc

Tạo ấn tượng trước nhà tuyển dụng luôn là một nỗi lo ngại của nhiều người xin việc.

22:36 09/04/2017

Tuy nhiên, khi đứng trước người có quyền quyết định mướn bạn hay không, bạn buộc phải đáp ứng một số tiêu chí từ nhà tuyển dụng đề ra trước khi được chính thức nhận việc.

Ví dụ tiêu biểu là công ty có thể yêu cầu bạn làm không lương nhằm đanh giá thực lực, như một dạng thử việc, trước khi nhận bạn vào làm.

Tuy nhiên, lại có nhiều người đi xin việc kể lại rằng, họ ước rằng họ không phí thời gian và từ bỏ buổi phỏng vấn vì bị công ty lợi dụng nhân lực, theo tạp chí Forbes.

Sau đây là 7 điều bạn không nên làm để tránh rơi vào trường hợp tương tự:

1-Làm những đề án, nghiên cứu, bài thuyết trình, bài mẫu thông cáo báo chí và những mẫu khác. Thay vào đó, nên đưa những mẫu bạn từng làm. Nếu đang làm một đề tài nào thú vị, bạn vẫn có thể đưa nhà tuyển dụng xem qua, nhưng chỉ nên đưa những phần nào mà nhà tuyển dụng cần xem mà không nên trình bày một sản phẩm toàn diện. Nếu nhà tuyển dụng không đồng ý hình thức trên, bạn nên cảm ơn họ dành thời gian cho mình, rồi rời buổi phỏng vấn.

2-Lên kế hoạch du lịch, nhận đặt phòng, hoặc lấy vé máy bay cho chuyến đi của công ty trước khi được nhận – cho dù bạn hoặc công ty đứng ra trả.

3-Chia sẻ thông tin cá nhân và kiến thức của mình với mục đích thể hiện kỹ năng trước nhà tuyển dụng. Nhưng một số công ty lại lạm dụng việc này và sử dụng thông tin và kiến thức của người xin việc cho mục đích riêng của công ty.

4-Cam kết tham gia những chương trình và sự kiện sắp diễn ra. Một số nhà tuyển dụng yêu cầu bạn bỏ ngày diễn ra sự kiện như những buổi họp và hội chợ triển lãm vì họ muốn bạn cảm nhận rằng bạn là một thành viên của nhóm. Tuy họ muốn bạn cam kết tham gia, nhưng họ lại không cam kết chính thức nhận bạn. Vì thế, bạn hãy thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn rất muốn tham gia sự kiện ấy sau khi bạn được chính thức nhận vào công ty.

5-Có thêm một giờ đồng hồ làm thêm công việc không liên quan đến công ty vì đây là một trong những tiêu chí của công ty khi tuyển dụng người mới.

6-Dưới danh nghĩa của công ty đi tiếp xúc với khách hàng. Một số công ty không rõ ràng yêu cầu bạn phải gọi “chào hàng,” đi gặp khách hàng cùng họ, hoặc làm việc trực thuộc họ trong khi bạn không có lương và chưa hoàn toàn được nhận vào công ty. Ngoài ra, đây là một phương thức thiếu chuyên nghiệp vì một người chưa được vào làm chính thức thì không thể nhân danh công ty đó đi gặp khách hàng.

7-Đối với những trường hợp người xin việc ở xa, bạn nên trao đổi từ đầu với nhà tuyển dụng về chuyện ai sẽ là người chi trả phí đi lại, sau khi họ muốn mời bạn đến văn phòng phỏng vấn. Trong trường hợp thuận lợi nhất, phía công ty sẽ trả toàn bộ phí ấy. Nếu không, công ty có thể gởi bạn một văn bản cam kết rằng công ty sẽ hoàn trả số tiền ấy.

Tuy những hướng dẫn này là hữu ích, người xin việc cũng nên dựa vào linh cảm của bản thân. Dù sao, bạn không muốn làm việc cho một công ty có đạo đức nghề nghiệp thấp và không tôn trọng giá trị mà bạn có thể mang đến cho công ty.