Bí quyết dạy con 18 tuổi thành kỹ sư Google

Ông Nan Zhong không hề ngạc nhiên khi biết tin con trai Stanley Zhong được Google mời về làm kỹ sư phần mềm dù đã bị 16 trường đại học từ chối.

10:47 19/11/2023

Stanley, 18 tuổi, tốt nghiệp trường trung học Gunn ở Palo Alto, bang California với điểm số xuất sắc (4.42 gồm cả GPA và điểm SAT đạt 1590/1600). Chàng trai 18 tuổi này cũng là chủ một startup về chữ ký điện tử có tên RabbitSign.

Mặc dù vậy, Stanley nộp đơn ứng tuyển vào 18 trường đại học và đã bị 16 trường từ chối, trong đó có cả MIT và Stanford.

Tuy nhiên, Stanley được Google chào đón với vai trò của một kỹ sư phần mềm bậc cao. Chàng trai dự định dành một năm làm việc cho Google trước khi vào Đại học Texas.

Chia sẻ về cậu con trai, ông Nan Zhong nói đã chứng kiến đủ nhiều điều bất ngờ để không phải ngạc nhiên về kết quả này. "Tôi đã thấy thằng bé viết code từ năm 10 tuổi", người cha đồng thời cũng là một giám đốc kỹ thuật phần mềm Google nói.

Ông cho biết chưa bao giờ ép buộc Stanley tìm hiểu về công nghệ hay thúc đẩy con đạt điểm cao ở trường. Nguyên tắc dạy con đầu tiên mà ông áp dụng là không can thiệp quá sâu vào cuộc đời chúng. Điều này không có nghĩa là cha mẹ mất nối kết với đời sống của con hoặc không có trách nhiệm. "Tôi cho Stanley tự do khám phá và hỗ trợ nếu nó cần giúp đỡ", ông Zhong nói. "Chúng tôi chỉ giúp con mở đường còn Stanley muốn đi bao xa, di chuyển trên con đường đó như thế nào hoặc muốn đổi hướng khác hoàn toàn là quyền của nó".

Ví dụ, Stanley chơi cờ vua từ 4 tuổi và giành chiến thắng tại Giải vô địch Washington hai năm sau đó. Cậu cũng đứng thứ 9 trong một giải đấu quốc gia khác. Zhong đã thuê huấn luyện viên để Stanley để tiếp tục thi đấu các cấp cao hơn nhưng cậu đột ngột dừng lại. "Con muốn giã từ bộ môn này", Stanley nói với huấn luyện viên của mình. Ông bố rất ngạc nhiên trước ý định của con nhưng vẫn đồng ý.

Kể cả quá trình vào Google của Stanley, ông vẫn không can thiệp. "Tôi không được quyền tác động vào quy trình chặt chẽ ấy", ông kể.

Hành trình của Stanley bắt đầu từ 5 năm trước, khi dự án RabbitSign thu hút sự chú ý của Google. Tuy nhiên Stanley khi đó còn quá trẻ để tuyển dụng dù ở bất kỳ vai trò nào.

Khi Stanley sắp tốt nghiệp trung học, cậu nhận được thư mời về làm việc cho Amazon và điều này nhắc cậu nhớ về cơ hội ở Google lúc trước. Cậu thử lại lần nữa và có buổi phỏng vấn với Google. "Những gì Stanley đã làm đã thu hút sự chú ý của Amazon và tạo nên cơ hội ở Google", ông Zhong nói. Ông đã giúp con trai chuẩn bị kiến thức công việc để nắm bắt cơ hội.

Nhận xét về cách dạy con của ông Nan Zhong, giáo sư tâm lý Richard Wiseman - Đại học Hertfordshire cho rằng bố mẹ có thể giúp đỡ con qua bốn việc làm: nắm bắt cơ hội, tin tưởng năng lực của chúng, duy trì sự lạc quan và kiên cường.

Theo chuyên gia lĩnh vực giáo dục Jennifer Breheny Wallace, các phương pháp nuôi dạy con của Zhong là phù hợp. Chuyên gia cho rằng đứa trẻ lớn lên trong môi trường lành mạnh về thể chất và tâm hồn sẽ có nhiều cơ hội thành công lúc trưởng thành.

Chúng sẽ tin rằng thành tích không xác định giá trị con người. Trẻ có động lực nhờ bố mẹ tôn trọng bản thân chúng thay vì điểm số hay giải thưởng mà chúng giành được. Nói cách khác, trẻ em cần biết rằng chúng quan trọng.

"Đây sẽ là lá chắn chống căng thẳng, lo lắng và trầm cảm ở trẻ", Wallace nói. "Những đứa trẻ có thể gặp thất bại và điều đó như một chiếc phao làm chúng kiên cường hơn".

Chuyên gia khuyến khích bố mẹ nên làm con yên tâm rằng chúng sẽ hồi phục sau những khó khăn. Ví dụ, Stanley từng bị từ chối bởi nhiều trường nhưng bố cậu đã làm rõ tính minh bạch ở các trường đại học và quy trình tuyển sinh của họ.

Ông Zhong đã nói hỏi thẳng các trường: "Xin vui lòng cho biết chúng tôi còn thiếu điều gì? Làm gì để trở nên tốt hơn?". Ở vị trí phụ huynh, ông thấy mình thất bại nếu đứa trẻ của ông cảm tưởng như chúng bị bỏ lại trong bóng tối.

Ngọc Ngân (Theo CNBC)